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集團公司召開2020年紀委書記(紀檢員)述職會

來源:中國十九冶集團 發布時間:2020年08月06日 訪問量: A+ A A-

  本網訊(通訊員 李龍 王茜/文 記者 陳星宇/圖)8月3日下午,集團公司2020年紀委書記(紀檢員)述職會在岷江堰景酒店召開。集團公司黨委書記、董事長潘必義參加會議并作重要講話,黨委委員、副總經理李瀟參加會議,紀委副書記、紀檢部部長蔡蘭柱主持會議。

  述職會上,20名紀委書記(紀檢員)集中“曬亮點、說問題、提思路”,圖文結合、多角度匯報了上半年本單位和個人工作中的亮點、存在的不足和下一步工作思路。

  在聽取各單位紀委書記(紀檢員)述職后,潘必義對本次述職會進行了點評,肯定了會議的組織和取得的效果,他指出,紀委書記是國有企業的重要崗位,是本單位紀檢工作的第一責任人,在集團公司年中工作會后,召開述職會議是落實“下級紀委履職考核以上級紀委為主”的工作要求,更是推進全面從嚴治黨、從嚴治企的重要舉措,是非常有必要的,體現了公司黨委對紀委書記工作狀態、履職成果極大的關注。他表示,從述職情況來看,各單位紀委書記對企業忠誠,工作踏實負責,但在履行監督責任、聚焦主責主業方面辦法不多,思路不夠。

  就進一步開展好黨風廉政建設和反腐敗工作,以及紀委書記如何更好地履職盡責,潘必義要求各單位紀委書記要重點做好三方面工作。

  第一,要加強自身建設,不斷提高履職盡責的意識和能力。要注重提升查案辦案的能力,要練就敢辦案、會辦案、善辦案的本領,要對違規違紀問題敢抓敢管,切實提升履職能力。一是要不斷提高自己的政治素質,牢記職責使命,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做到“兩個維護”。二是要不斷提高自身業務能力,加強對黨內法規條例和集團公司各項規章制度的學習,強化制度意識,掌握監督領域專業知識,包括經營管理、生產管理等方面的知識,養成辯證思維方式,切實改進工作方法。

  第二,要以服務企業生產經營中心工作為宗旨,強化監督,保障生產經營秩序的正常運行。要緊盯“中心”任務,做到精準監督、有效監督、靠前監督。首先,要有駕馭生產經營工作的能力,要認真學習貫徹半年工作會、年度工作會、重點專題會議精神;要加強對重要會議、重要規章制度和重大工作安排以及落實集團公司黨委決策部署情況的監督,并用企業發展速度是否增快來檢驗監督的成效。其次,要深刻把握生產經營重點工作,保障生產經營工作正常、科學、有秩序地運轉,重點做好以下八個方面的監督:一是“四大合同”體系的建立與運行;二是“一級招標定標、三級主體采購”體系運轉;三是“投入、產值、計量、結算”四種狀態管理機制運行;四是1000萬元以上項目單獨建賬、獨立核算的機制運行;五是加強資金預算管理,提升預算管控水平;六是強化“兩金”壓降及清欠工作督導;七是加強“三類人員”管理;八是提升集團公司信息化建設水平。

  第三,要聚焦主責主業,用好用足“四種形態”和“三個區分開來”,建立容錯機制。一是要切實擔負起監督執紀問責的責任,敢于碰硬,不做“老好人”、不怕得罪人;二是要一手抓關心愛護,一手抓嚴格教育,堅持懲前毖后、治病救人的方針,把從嚴懲處、教育挽救、容錯糾錯結合起來,善于運用“三個區分開來”,敢于為政治過硬、作風正派的干部撐腰鼓勁;三是精準運用監督執紀“四種形態”,強化日常管理監督,立足于早、著眼于小,讓“紅臉”“出汗”成為常態;四是加強查處誣告陷害行為和澄清正名工作,有效保護廣大黨員干部職工干事創業的積極性,切實營造敢擔當、善作為的濃厚氛圍。

  潘必義最后強調,紀檢系統是干部成長的搖籃,要以更高的標準、更嚴的紀律要求自己,增強責任意識和使命意識,干一行、愛一行,熱愛本職工作,要在生產經營、作風建設、社會形象提升等方面,為企業高技術高質量發展保駕護航。

  述職會上,李瀟談了對此次述職會的感受并提出了三點要求:一是正確認識肩上擔負的責任;二是不斷增強干事創業的能力;三是狠抓作風建設。

  會后,與會人員圍繞潘必義書記的講話精神以及下一步工作進行了研討。

  集團公司紀委委員黃海波、陳昭華,各單位紀委書記(紀檢員)以及紀檢部全體人員共計30人參加會議。

黨委書記、董事長潘必義作重要講話

  

會議現場

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